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人力资源管理考研专业选哪些？
1、人力资源管理：
该专业培养适应国家经济建设和企业发展需要，从事人力资源管理、培训与发展、组织行为研究等方面的高级人才。专业课程涉及人力资源职能、员工招聘、培训管理、薪酬与绩效管理、劳动法律等方面。在考研过程中，学生可学到模块化人力资源管理、战略人力资源管理、员工关系、跨国公司人力资源管理等知识。
2、企业管理：
该专业培养具备在企业、行政机关、事业单位、党政机关等进行企业战略管理、中高层管理、市场营销等工作的高级经营管理人才。该专业主要拓展商业智能、战略管理、市场营销、工商管理等从多个角度深入人力资源管理。
3、心理学：
这个专业并不能直接锁定人力资源，但影响人力资源的因素很多是人类自身的内在因素，因此一定程度上才需要心理学的知识。涵盖认知与行为、发展与教育、神经与生理、实验与测评、社会与人格等方面的知识，考生在考研中可以学到关于人力资源使用、推进员工福利政策等人性因素的知识。
4、社会工作：
该专业培养具备高级社会工作者的专业实践技能、高层次社会工作领导能力和创新素质。该专业主要在于为企业带来实处化的办公环境，例如制定公司社会责任、组织员工关怀活动等。考研生只要学到了如何完整地规划并调动社会信任资源，通过引导人们的积极性实化资源进行转换，这些都会对人力资源管理有所帮助。
总结：人力资源管理考研的专业选择还有很多，以上四个专业只是其中一部分。考生需要选择一个适合自己的专业，拓展自己的视野，丰富自己的知识体系。
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