生活嘛，不能没有money，今天【跨考教育MBA】就给大家说点实在的—MBA毕业以后工资能涨多少？
首先，我们要明确MBA对于工资涨幅这件事的影响因素诸多，如就业市场因素、MBA院校知名度、行业职务、个人能力、国外发展影响。
商学院知名度
说起xx公司只要985、211学历的，xx岗位只要研究生的，就有千千万万的人站出来声讨招聘公司，虽然以学历定人才的说法有点俗气，但是我们不能不接受这股以偏概全但又无力改变的“不正之风”。
先来看个报道：上市公司老总多出自985！
据《国际金融报》2016年统计，500位年薪百万以上的A股董事长中，总计63%为211、985院校高学历出身。北京大学培养的百万年薪的A股高管共计18位，富豪数量为全国高校之首，清华大学和浙江大学则以12位的高管数量排紧随其后。
即使作为特殊的管理学士学位，MBA商学院也逃不出职场中*校的怪圈，不过这也并非没有道理的，起码“*校”两个字可以为招聘企业节省筛选优秀人才的诸多成本；
另外这个门槛可以有效筛选出企业意向的目标人才，他们普遍具有优质的商业素养、坚韧的个人品质、丰富的人脉资源，这些都离不开具有高品质师资、人脉和职业平台的MBA商学院的培养。
在薪资上也会体现出这样的现象，如中欧国际工商学院MBA2016就业报告中，MBA毕业生薪资平均增幅91.9%， 93.4%的毕业生收到至少一份工作邀约，签约率增至92.7%，较去年略有提升;80.7%的毕业生成功实现职业转换，7%加入创业大潮。
过去5年中欧MBA毕业生平均薪资在40万-47万元区间，从2014年起，中欧不再使用平均薪资数据，而提供中位数供参考，为47.5万元，其中76%毕业生薪资在30-60万元。
北大光华学院MBA2016年毕业生就业概况中，其中年薪高于50万人民币者占22.5%，高于30万人民币者占28.2%
清华大学经济管理商学院MBA2016年就业报告中，虽仅单独列出了MIT项目的薪资信息，但也不难看出，MBA毕业生薪资水平较高，平均年薪为42.79万元，*高年薪高达120万。
2016 年FT公布的最新数据显示，上海交大安泰MBA学生毕业后3年平均年薪达到74.6万人民币。
中国人民大学商学院MBA项目则是排名*高的新上榜MBA，该项目2012级学员毕业3年后的年薪平均达到9.4万美元，比参加MBA课程之前提高168%。
且复旦大学MBA项目在学生薪酬增长率排名全球第二、亚洲*一。
所处行业及职务
以中欧国际商学院2016年就业情况为例，可见行业间的年薪仍有出入。其中年薪中位数前5名分别为房地产（1000000）、咨询（590250）、零售（500000）、制造业（500000）、媒体娱乐（500000）。
具体职务也会有所影响，年薪中位数前5名分别为人力资源（650000）、咨询（537800）、综合管理（470000）、营销/销售（462000）、运营/物资（450000）
就业市场因素
对于就业市场需求这里，从2015年开始，部分行业对MBA商学院毕业生需求上涨，比如：从事医疗保健和产品服务行业对管理学毕业生需求增加、咨询行业和产品服务业对会计毕业生需求增加。
就业市场的需求直接带动企业对MBA毕业生薪资水平的提高。
据调查显示，超过3/4的企业表示，今年将提供实习机会给达到毕业水平的商学院学生，其中MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，MBA学生在医疗保健、技术、制造业的实习机会尤其多。着眼于全球，超过一半的企业计划提升MBA毕业生起薪。
个人能力
工资多少终归是要反映到工作能力上的，经过两年的MBA学习，很多人都可以系统地学习到管理知识，培养出专业商业素养，拓宽眼界和思维，在职场上运筹帷幄，而如果将MBA学历转换成高升加薪的资本就是大家毕业后最先要解决的问题咯！
国外发展
另外，就是国际间的待遇问题，在国外TOP商学院，其中国毕业生在欧美工资涨幅*高可达151%，年薪按照行业不同，可达70—100万。另外，在国外企业中，MBA毕业生红利涨幅可达12.9%。
总得来说，各渠道数据显示，MBA对工资有很大的提高，当然其中的*校影响因素不容忽视，所以既然有志向决定考个MBA，结束不平凡的人生，不如逼自己一把，一次到位，冲刺一流商学院，接触一流的圈子、一流的商业思维、一流的生活！
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