近日，中青报刊发了一篇题为《“双非生”求职遇到隐性“玻璃门”》的文章，列举了双非本科生艰难的求职路。有的人成绩优异，证书齐全，实习经历丰富，却连简历筛选都过不了；有的人即使过了筛选、初试、复试，却要面临同工不同酬的不公平待遇。
双非本科生就业难吗？确实难！
1、毕业生数量远大于就业体系接纳量
近几年大学生毕业人数持续攀高，2021年本科毕业生规模达到909万，按照985、211和双一流平均录取比例2:5:93的比例来计算，2021年毕业的双非本科生人数将近850万人。现有的就业体系不可能容纳如此庞大的待就业群体。
2、来自企业的“恶意”
学经济的都知道，当货物供大于求，就会造成产品积压、贬值。同样的道理，大学毕业生过多，也会造成学历内卷，可能同一岗位以前二本学生就能招，现在就需要211、985学历起步了。实际上现在越来越多企业不招收双非院校本科生，虽然不会在招聘要求中写明，但从企业校园招聘会上就能看出。
双非毕业生如何提高自己的竞争力
1、提前进入角色，学校不占优势，就用工作经验抢占先机。
首先要正确认识学校差距，放平心态。什么人才能在企业长足发展？要么有技术，要么懂业务。有技术侧重于学校层次，懂业务更考验个人能力。
双非本科在技术方面会逊色于*校毕业生，但也不是绝对的。把握大三、大四的时机参加专业对口的兼职、实习累计作经验，锻炼工作能力；参加学生会或者社团，锻炼自己的组织、管理能力。相信一个既有技术又懂业务，综合能力强的双非毕业生和一个懂技术*校毕业生摆在一个企业面前，他也要花费不少的时间才能抉择吧！
如果满足上述条件还是没有足够的竞争力，应该重新权衡自己的岗位期望和能力，有时候适当降低自身的期望值就能把求职的主动权掌握到自己手中，从被岗位选择到自主选择岗位。
2、考研提升学历
如果不愿意降低自己的期望，也可以提高自身的学历，考研是一个很好的选择。一方面研究生学历能有效提高求职竞争力，另一方面，读研也能积累更优质的人脉资源。
初试没信心？其实不用担心。考研说难也难，毕竟最后成功上岸的也就三分之一左右；说简单也简单，毕竟一年时间只需要备考四门考试，其中三门还有考试大纲。考研备考最忌讳三天打鱼，两天晒网，只要掌握正确的备考方法，持之以恒，通过初试是绝对没问题的。
担心复试通不过？完全没必要。高校一般是以1.2:1的比例安排复试，而且很多高校实际录取的人数都多于招聘计划人数。相比大企业那些动辄3:1、5:1复试比的岗位，考研上岸门槛算是很低了。
更不用担心读研费用，读研期间国家和学校有各种补贴，完全够自己日常生活，努力一点拿到各种动辄几千上万的奖学金，学费、旅游、攒钱都不在话下。
你认为双非毕业生就业难吗？如果给你机会重来，你会做何选择？
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