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近年来随着运动健康意识的不断提高、全民健身计划的提出，无论是从群众基础方面还是从宏观政策方面，体育行业在近些年都得到了迅速的发展，同样也提供了更为宽广的就业空间。
但是由于传统健身意识还未完全转变、院校不断扩招、学校及公司用人标准不断提高以及我国体育市场仍处于发展阶段等多种原因的影响，导致近年来体育生就业压力愈发增大，就业竞争愈发激烈。
除此之外，由于行业细分化趋势的不断加深，企业公司对于员工的选择越来越倾向于*牌院校及专业对口的毕业生。体育专业的毕业生由于所学专业的原因，就业去向主要集中在体育教师、健身教练、教练员、体育产品公司人员等几个方向，除此之外，也存在部分同学考公、考军队文职以及从事产品销售等对专业限制较少的工作。
由于突如其来的新冠病毒的影响，国内外各行各业都受到了巨大的冲击，于是众多公司纷纷裁员，缩招停招。这无疑对于刚刚踏出校园进入社会的应届毕业生而言，带来了巨大的就业压力。其中，体育类专业应届生就业难度也大幅度提升。
在此，小编主要对体育生主要就业去向及难度进行了分析：
1、教师：难度系数★★★★
由于教师工作相对稳定、假期较多，尤其是近几年得到“教师工资不低于公务员”的薪资保障后，体育教师成为了大多数的体育专业学生的*一选择。体育专业学生毕业后纷纷进中小学，或者考研后进入大中专院校等。在教师岗位中主要分为公办和民办学校两类。区别主要在于是否有编制，同区域内民办与公办学校平均薪资区别不大。就业难度方面，公立学校普遍高于民办院校(个别优秀民办院校除外)。主要在于公办院校由当地教育局等机构统一公开招教，报名人数普遍较多，要求条件较高，需要经历笔试、面试以及技能测试等多个环节。并且近几年来，由于教师地位的提高以及国家对体育的重视，学校招聘门槛逐渐提高，办学条件较好的院校普遍要求体育类毕业生为一流或双一流院校毕业，无形之中加大了体育生就业难度。
2、户外拓展(专项)教练员/健身教练：难度系数★★
随着近年来国内群众的健身意识与运动意识的提高，运动健身、户外素质拓展行业可谓是方兴未艾。运动减肥、跑步训练营、青少年体适能、户外运动、各类专项运动等项目逐渐走入人们的视野并逐渐取得家长们的钟爱。因此，相关项目的教练员也成为了体育类毕业生的主要就业去向。相对于教师而言，健身教练/教练员工作强度较大、假期较少，且主要工作时间集中在假期、周末为主，但收入比较可观。相对于进入校园而言，教练员就业门槛相对较低，主要对技能以及训练经验有一定要求，比较容易就业。随着运动观念的不断深入，我国目前还具有巨大的体育市场有待开发。健身教练/教练员存在巨大需求缺口，且发展前景良好。
3、体育产品公司：难度系数★★★
随着社会经济的发展，体育产品公司已经摆脱了过去以运动器材为主的业务范围。尤其近年来随着网络领域的发展，电子竞技、各类运动赛事逐渐吸引人们的关注。尤其是电子竞技的爆发式发展，为体育运动产品公司提供了崛起的机遇。赛事运营、场地租赁、活动组织、人才选拔等业务层出不穷。巨大的市场带来的是巨大的就业缺口，近几年一线城市体育类毕业生也逐渐开始青睐体育产品公司。由于目前主要集中在经济发达城市，且以市场类公司为主，因此该类公司对综合管理能力有一定要求，部分公司对英语口语有较高要求。
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