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如果像他的论文所反映的那样,连科学家本人都渴求规律性和标准模式的一致性,那么管理层支持“与团队合作愉快”的思维更为传统的人而排斥研究人员里的“标新立异者”,也是无可指摘的。
(内容来源于网络,由海文考研收集整理,侵权必删!)
2021-05-07来源:海文考研
如果像他的论文所反映的那样,连科学家本人都渴求规律性和标准模式的一致性,那么管理层支持“与团队合作愉快”的思维更为传统的人而排斥研究人员里的“标新立异者”,也是无可指摘的。
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