审计考研 北外考研辅导班 二战复旦金融考研经验 师范类考研 考研录取规则
近年的研究生招生中，高校推免研究生的比重在不断增大。虽然在整体是呈扩招趋势，但陆续有高校的一些专业，公开表示不再接收统考生，只招推免生，再或者是只招收统考非全日制研究生，这种信号无疑是让很多考生感到压力，毕竟招生人数有限，推免名额增多，统考的研究生名额势必会更紧张。而且，同样的位置上，考研生和**生导师更青睐谁？这个问题也会让大家感到紧张，怕自己处于劣势。
一般来说，答案的确是是：**比考研更有优势，本校比外校更有优势，这确实是一个非常残酷的事实。
以清华大学土木为例，每年的研究生名额大部分给了**的，考研的指标很少很少。
**包括：本校**与外校**两部分，本校**的优势也会相对高于外校**。
为什么老师们喜欢**的呢？
这其实是由于考研制度对于筛查人才的片面性，老师们可能更倾向认为**能够选出更理想的研究生人选。
这就要从**与考研的方式说起，考研分成两部分：初试和复试。
问题就出在初试上。在实践过程中，导师们发现初试成绩非常高的许多考生，入学之后，无论是学习能力还是研究能力都达不到标准，这让导师们不得不想办法找对策。
对策一：加大复试比例。
一些学校在考试中更看重综合能力，就会提高复试成绩在综合成绩中的占比，复试成绩占40%-50%，还有复试不及格的考生不予录取，用这种提高复试比例的方式筛查掉一批不合格的考生
对策二：加大**比例。
现在内卷严重，有些专业考了400多分都很正常，但是复试表现又的确不怎么如意，这时候用复试成绩打低的方式使其落选就很容易引发争议，让人产生暗箱操作的想法。像今年出成绩后一些高分考生落榜，原因众说纷纭。这种方式对学校影响不好，索性直接增加**人数。
还有一个原因就是，复试时间并不长，考察内容也毕竟有限，没办法全面了解考生能力。但**的考察手段比研究生统一考试要丰富的多，很多学校都开展了科研夏令营，除了查看考生在本科阶段的学习成绩外，在科研夏令营中，对学生的动手能力，科研能力进行考察。
在导师眼中**生和考研生的差别：
**就像在自留地选菜，品质都是自己看着出来的，所以可以随意一点就收了。
考研的就像在普通的菜市场，品质参差不齐，要认真挑才能挑的到好的，要不就不会有这么多考研的人了。
如果错失**机会，又想通过考研改变*运，那么就要努力提高自己满足导师的要求。而不是要求导师对所有人一视同仁，毕竟研究生和导师的关系不同于传统的师生关系。
这种问题必然会伤到完全寄希望于靠考研改变未来的人，毕竟结果确实是打击积极性。但这种现象也并不是全部，只是很难，而不是完全没有机会！只是要付出更多努力才行。
虽然本校(尤其是好学校)**越来越多，但终究是有考研的机会的，你过了笔试就有面试机会，导师一般也不会因为出身就直接毙了你。
而且考研也可以和导师交流，只要你展现出自己的能力能够说服导师，绝大多数导师是不会因为你是考研的或者因为你的出身而对你有什么偏见的。
那需要培养什么能力让自己更具竞争力？
导师喜欢**生，不是他是**的，是他的能力。打个比方就是人家能直接进实验室干活，你还要花时间精力培养，选谁已经显而易见了。下面就说说我们需要从现在开始培养的能力。
1、科研能力
特别是理工科，想要考研的小伙伴们有时间最好进入科研项目，好好补一下科研能力。多去实验室走走，帮良心教授们打打下手，尤其是助理教授/副教授那边，你参与到一线科研的可能性还是很大的。
2、学习能力
研究生学习，不是本科的延续。研究生学习，是主动性很强的一种学习方式，主要靠自主能力。做到主动和独立，是非常重要的。时间安排、文献阅读、学习总结、课题计划等等，读研究生的各个方面都需要主动的意识和独立的能力。思维方式，思考能力，思考习惯等，要让导师觉得你是个可塑之才。
3、意志力坚定
除了有一定的专业基础之外还要有坚定的意志力，要不惧困难，有坚定的信念，才能在相对枯燥的科研生活中坚持到最后。很多学生尽管学习成绩优秀，却对承担具有挑战性的科研任务感到畏惧，甚至不少人害怕难以完成任务而选择中途退出。还有的学生意志力不坚定，往往三心二意，最终一事无成。这样的学生尽管看起来也很努力，但由于没有固定目标，见异思迁，做了无*的无用功，这样是很难把科研做好的。
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